本社、工場、研究所：20拠点
管理人数：約6,000名
雇用形態：正社員、契約社員、派遣社員、パート
本社での一元管理はもちろんのこと、各管理職が部下の社員などの労働時間、残業時間、有休取得状況を簡単把握。
給与計算までの労力も大幅削減に成功。
本社、支社、研究所他：24拠点
管理人数：約2,000名
雇用形態：正社員（出向社員含む）、契約社員
就業規則も細かく、更に関係会社への異動が非常に多く、勤怠管理が煩雑かつ複雑。
Tomasでは就業規則を変えることなく運用を実現。給与システムへも簡単連携。
1拠点
管理人数：8,000名
雇用形態：正社員（出向社員含む）、アルバイト
職種により勤務形態の制度などが異なる。さらにイベント開催中は特別勤務が発生。
職種ごとの勤務形態、イベント時の特殊勤務形態の管理を実現。
本社、営業所：33拠点
管理人数：600名
雇用形態：正社員、契約社員、パート
使用中のICカードタイムレコーダーとの連携が可能なため、イニシャルコストの圧縮に成功。また、Webによる様々な申請用紙のペーパレス化も実現！
【残業管理】 時間帯、超過時間、健康管理、週40H、36協定、残業抑制機能
【リアルタイム休暇】 年休（個別、一斉付与）（日、時間単位取得）、振休、代休、積休、その他固有の休暇管理
【ワークフロー】 休暇申請、残業申請、日次承認、月次承認、承認者設定、代行申請入力
【セキュリティ】 アクセスログ、権限設定、パスワードロック
【各業種対応】 製造業、小売業、サービス業、病院、IT業、その他
【タイムレコーダー Web打刻】 タイムレコーダー、Web打刻
【他システム連携】 人事システム、給与システム、外部データ取込（マスタ、勤怠）
【あらゆる勤務形態】 フレックス勤務、交替勤務、シフト勤務、変形勤務、2日連続勤務
【複数雇用形態】 正社員、契約社員、嘱託社員、パート、アルバイト（時給計算、労務費振替、特別割増、年休支給額、各種手当、前給制度）
勤怠管理システムTomasは、様々な業種、様々な勤務体系・雇用形態に対応し、グループ企業等の異業種を統合した導入実績が複数あります。またご利用の全てのお客様で、様々な人事・給与システム、パッケージ、個別開発まで、周辺システムとの連携実績があります。
中堅の企業様から大規模の企業様まで、スムーズな導入、安定稼動を実現してきました。利用規模が多くなると、大勢の従業員が同時に勤怠管理システムを利用することに伴う様々な課題に対する対策も考えなくてはなりません。勤怠管理システムの導入でどのような影響が起こりうるのか、その課題にどう備えるかなどのノウハウやシステム上の技術も豊富に持っております。
1社の勤怠管理はもちろんのこと、グループ企業になりますと様々な業種、様々な勤務体系・雇用形態がありますが、異業種を統合した勤怠管理システムの導入実績が複数ありますのでご安心ください。
マックシステムでは、システム開発のノウハウを活かして、RFID・ソリューション事業を展開しています。
ICカードを使った総合システム：入退室管理システム、就業管理システム、勤怠管理システム、タイムレコーダー etc
