60時間超の割増率の変更対応／時間年休対応版リリースのお知らせ
2010/04/01
①改正法第37条第1項、第138条への対応
1ヶ月45時間まで 今まで通り25%の割増
1ヶ月45時間から60時間 25%を越える割増（努力義務）
1ヶ月60時間超 50%の割増
⇒１ケ月６０時間超の残業時間を休暇への振り替え
⇒勤務承認画面に残業時間累計、アラート表示（画面上で承認者（管理者）にお知らせする機能）
⇒従業員の勤務表入力画面にアラート表示（本人（従業員）にお知らせする機能）
②改正法第39条第4項への対応
年次有給休暇を時間単位で取得出来るようになります。
⇒年５日分まで時間単位で年次有給休暇が取得できます。
⇒積立休暇（保存休暇）に残った時間を積み立てるかを指定できます。
Tomas